La Passerelle propose un contrat de travail (CDDI), conjuguant un accompagnement individuel avec une activité professionnelle, en vue d’une meilleure employabilité.
Les actions de production sont supervisées par des encadrantes techniques permettant ainsi de s’assurer de la qualité de travail à rendre.
A ce jour, les salariés en transition professionnelle ont pour objectifs de :
- Lever les freins à l’emploi
- Faire émerger un projet professionnel
- S’engager dans un parcours
- Accéder à des formations (pré-qualifiantes, qualifiantes, …)
- Accéder à l’emploi durable
- Participer à une vie collective
Ceci permet d’assurer une cohérence entre les besoins de la personne et le marché de l’emploi.
Ainsi, l’action de La Passerelle se résume à :
- Faciliter l’acquisition des savoir-être et des savoir-faire ;
- Accompagner les salariés en CDDI vers l’emploi durable et/ou la formation qualifiante ;
- Effectuer des actions quotidiennes sur l’environnement immédiat des habitants des quartiers sensibles de la ville et améliorer leur qualité de vie ;
- Sensibiliser le personnel sur les démarches de développement durable.